英国截至4月的3个月薪酬增幅中值升至2%

	[世华财讯]IDS公布，英国截至4月的3个月薪酬增幅中值升至2%，因受私营部门薪酬合约推动，表明冻薪在全部薪酬合约中所占比重进一步下降。 综合外电6月3日报道，调研机构IDS 6月3日公布的月度调查显示，在截至4月的3个月，英国薪酬中值小幅上升，受益于私营部门薪酬合约的推动，突出了冻薪在全部薪酬合约中所占比重进一步下降。 这项月度调查表明，英国截至4月的3个月薪酬增幅中值升至2%，而截至3月的3个月薪酬增幅中值为1.9%。 IDS薪酬报告的编辑Ken Mulkearn 表示，“我们的最新数字明显表明，随着经济的逐步稳定，作为经济衰退主要特征之一的冻薪情况正在逐渐减少，至少在私营部门如此。” 他表示，“但是，公共部门的情况则非常不同，冻薪合约数量正不断增加。受冻薪影响的员工人数也可能会增加，因为公共部门的谈判团队相对较大。” 该调查还报告称，私营服务业和制造业的薪酬增幅中值均达到2%。 市场关于政府部门将面临进一步薪酬冻结的预期可能会在6月22日的预算案中得到确认，届时财政大臣奥斯本(George Osborne)将公布新联合政府未来几年的财政计划。 奥斯本的职责是尽可能有效地减少英国创纪录的预算赤字，目前虽然该国走出了经济衰退，但英国的经济增长仍然脆弱。 IDS的薪酬调查强于由VocaLink公布的另一份薪酬报告，VocaLink报告显示，英国5月实得工资中值下降，尽管4月该数字增加。 VocaLink表示，5月实得工资增幅中值从4月的0.8%下降至纪录新低0.5%，归因于受私营部门实得工资增幅中值降至创纪录新低0.3%的拖累，4月该数字为0.7%。 5月制造业薪酬增幅中值从4月的1.6%大幅上升至2.2%。